Nowelizacja Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego z 19 czerwca 2026 r. – co realnie zmienia się w sprawach o mobbing, dyskryminację i ochronę dóbr osobistych
Adwokat Magdalena Grykowska systematyzuje najważniejsze zmiany dla pracodawców, które niesie nowelizacja Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego z 19 czerwca 2026 r. oraz komentuje ich praktyczne konsekwencje dla stron postępowania, działów HR i dla samych sądów, które będą musiały te przepisy stosować.