Miło nam poinformować, że z sukcesem zakończyliśmy skomplikowany spór sądowy na gruncie stosowania amerykańskiej umowy przewidującej wyłączenie jurysdykcji sądów polskich. Sąd Okręgowy w Warszawie, orzekający jako sąd odwoławczy, podtrzymał za sądem I instancji nasze zarzuty związane z brakiem jurysdykcji. W ślad za stanowiskiem SN w tej samej sprawie (III CZP 38/18) uznał również, że ważność klauzuli jurysdykcyjnej (w tym przypadku ? derogacyjnej jak się okazało) należy oceniać wedle przepisów krajowej procedury, obowiązujących w dacie zaistnienia sporu pomiędzy stronami, a nie w dacie zawarcia samej umowy.
Praktyczne webinarium dla pracodawców o zmianach w przepisach dotyczących przeciwdziałania mobbingowi
24 września 2026 r. adwokat Magdalena Grykowska oraz adwokat Anna Maj poprowadzą nieodpłatny webinar dla pracodawców pt. „Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie”. Zapraszamy!
