Kolejny sukces naszego zespołu procesowego w składzie Magdalena Grykowska i Anna Maj, które reprezentując agencję pracy tymczasowej w skomplikowanej sprawie pracowniczej, uzyskały korzystny wyrok przed Sądem I instancji.
Dzięki zaangażowaniu naszego zespołu, udało się nie tylko doprowadzić do oddalenia pozwu byłego pracownika o odszkodowanie za rzekomo niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ale dodatkowo, w ramach pozwu wzajemnego, uzyskać odszkodowanie z tytułu szkody, wyrządzonej przez byłego pracownika zachowaniem, które legło u podstaw rozwiązania z nim umowy o pracę.
Ciekawym aspektem sprawy był fakt, że nasz Klient prowadził agencję pracy tymczasowej, pracownik zaś pierwszoplanowo wyrządził szkodę pracodawcy użytkownikowi. Szkodę tę pracodawcy użytkownikowi naprawił nasz Klient, który z tego powodu dochodził regresu względem pracownika.
Sąd I instancji podzielił nasze stanowisko, wskazując, że brak należytej ochrony ze strony pracownika nad mieniem powierzonym przez pracodawcę użytkownika stanowił ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego. Zdarzenie to uzasadniało zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nadto zaś – dawało podstawy do żądania zapłaty odszkodowania, w równowartości odszkodowania, które nasz Klient uiścił na rzecz pracodawcy użytkownika.
Zachęcamy do zapoznania się z pełnym zakresem naszego wsparcia w zakresie postępowań sądowych.
