Jak nowe przepisy dotyczące mobbingu wpłyną na obowiązki pracodawców? Co trzeba zmienić w organizacji i kiedy należy rozpocząć przygotowania? 24 września 2026 r. o godz. 10:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium z cyklu #GGLider dla przedsiębiorców pt. „Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie”, które poprowadzą nasze ekspertki – adwokat Magdalena Grykowska i adwokat Anna Maj.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Obejmują one m.in. nową ustawową definicję mobbingu, obowiązek systemowego przeciwdziałania takim zachowaniom, zmiany dotyczące odpowiedzialności pracodawcy oraz nowe rozwiązania procesowe.
Pracodawców czeka konieczność spojrzenia na obowiązujące w organizacji regulacje i procedury szerzej niż tylko przez pryzmat formalnego dostosowania dokumentów. Nowe przepisy zwiększają znaczenie działań podejmowanych zanim pojawi się spór – skutecznej prewencji, kanałów zgłaszania nieprawidłowości, sprawnych procedur wyjaśniających, szkoleń oraz odpowiedniego dokumentowania działań pracodawcy.
Podczas webinarium Magdalena Grykowska i Anna Maj m.in.:
- Wyjaśnią nową ustawową definicję mobbingu, w tym sytuacje, które ustawodawca wyraźnie wyłącza z tej kategorii.
- Opowiedzą w jaki sposób odróżnić konflikt, uzasadnioną krytykę czy rozliczanie z pracy od zachowań mogących prowadzić do odpowiedzialności.
- Przedstawią nowy obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.
- Wyjaśnią, dlaczego skuteczna polityka antymobbingowa nie może być wyłącznie dokumentem „na wypadek kontroli” i co powinna zawierać.
- Omówią zmiany dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej oraz istotne zmiany procesowe, w tym nowe zasady rozkładu ciężaru dowodu w sprawach dotyczących nierównego traktowania.
- Podpowiedzą, jak praktycznie zaplanować wdrożenie zmian w organizacji, które może mieć istotne znaczenie w przypadku późniejszego sporu sądowego.
Podpowiedzą także, jak zaprojektować politykę antymobbingową, aby nie była wyłącznie dokumentem formalnym. System przeciwdziałania mobbingowi powinien w praktyce obejmować działania prewencyjne, skuteczny kanał zgłoszeń, procedurę wyjaśniającą, szkolenia oraz działania naprawcze.
Webinarium kierujemy przede wszystkim do właścicieli firm, członków zarządów, menedżerów, dyrektorów HR, osób odpowiedzialnych za compliance oraz prawników wewnętrznych. Szczególnie zapraszamy przedsiębiorców małych i średnich, dla których to będzie pierwsze wyzwanie z obszaru compliance z uwagi na niższą niż 50 osób liczebność zespołu pracowników.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Rejestracja wymaga podania adresu e-mail w domenie służbowej. Zarejestruj się za pomocą formularza>> .
O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem przyjęcia zgłoszenia będzie link umożliwiający udział w webinarium, przesłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem.
Zastrzegamy sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia prawnikom z kancelarii prawnych, przedstawicielom firm doradczych i podmiotom konkurencyjnym.
