W artykule „Kara umowna pod kontrolą – kiedy sąd może ją obniżyć?” na blogu GGL adwokat Łukasz Rytel wyjaśnia temat miarkowania kar umownych przez sąd.
Kara umowna pod kontrolą – kiedy sąd może ją obniżyć?
czytaj dalej
Projekt zmian do Kodeksu pracy dotyczący przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji a implementacja Dyrektywy o transparentności płac
Adwokat Magdalena Grykowska analizuje konsekwencje dla pracodawców wynikające z projektu zmiany Kodeksu pracy w kontekście przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz implementacji Dyrektywy o transparentności płac.
Kary umowne w praktyce budowlanej – narzędzie dyscyplinujące czy źródło sporów?
W artykule „Kary umowne w praktyce budowlanej – narzędzie dyscyplinujące czy źródło sporów?” adwokat Łukasz Rytel omawia temat kar umownych w kontraktach budowlanych z praktycznej perspektywy.
Czy brak postanowienia o odroczeniu ogłoszenia wyroku prowadzi do nieważności postępowania? – Uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z 15 maja 2025 r.
Adwokat Łukasz Rytel wyjaśnia na blogu GGL, że zgodnie z uchwałą 7 sędziów SN z 15 maja 2025 r. (III CZP 40/24) ogłoszenie wyroku bez postanowienia o odroczeniu nie prowadzi do nieważności postępowania.
Zniesławienie przedsiębiorcy w Internecie – możliwe środki reakcji. Dlaczego czas ma kluczowe znaczenie?
Zniesławienie przedsiębiorcy w Internecie może zaszkodzić reputacji firmy. Adwokat Monika Wolowska wyjaśnia, czym jest, jak szybko i skutecznie reagować na naruszenia, jakie środki mają pokrzywdzeni do ochrony wizerunku.
Implementacja Dyrektywy ws. transparentności a koncepcja naprawienia szkody w prawie polskim
W artykule adwokat Magdalena Grykowska analizuje wpływ art. 16 ust. 1 i 2 Dyrektywy UE 2023/970 na polskie prawo cywilne i pracy.
Ważna uchwała Sądu Najwyższego w sprawie wymogów formalnych skargi kasacyjnej
Artykuł adwokata Łukasza Rytela na temat Uchwały Sądu Najwyższego z 14.05.2025 r. o mocy zasady prawnej, określającej, że skarga kasacyjna nie musi spełniać wymogów pierwszego pisma procesowego z art. 126 par. 2 kpc
Pakiet Omnibus, „stop-the-clock” i zmiany w raportowaniu ESG – gdzie jesteśmy w maju 2025?
Pakiet Omnibus I, dyrektywa „stop-the-clock” i zmiany w raportowaniu ESG – co się zmienia i jakie obowiązki mogą czekać przedsiębiorców w świetle najnowszych propozycji KE. Stan z maja 2025 r.
Sankcje przewidziane w dyrektywie o przejrzystości, a zabezpieczenia udzielane w postępowaniu cywilnym
Adwokat Magdalena Grykowska analizuje wpływ art. 17 Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 czyli tzw. Dyrektywy o transparentności na procedury zabezpieczające w polskim postępowaniu cywilnym.
Wyzbycie się nieruchomości obciążonej hipoteką a pokrzywdzenie wierzycieli – Uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 19 marca 2025 r.
Czy dłużnik może sprzedać nieruchomość obciążoną hipotekami o wartości przewyższającej jej wartość bez ryzyka skargi pauliańskiej? Do tej pory orzecznictwo sądów nie było w tym zakresie jednolite. Uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 19 marca 2025 r. w sprawie o sygn. akt III CZP 9/24 przynosi rozstrzygnięcie, które rozwiewa wątpliwości i może mieć istotne konsekwencje dla dłużników i wierzycieli.
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń – uwagi dla holdingów, czyli o co chodzi z tym źródłem?
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń wprowadza nowe mechanizmy zapewniające równość płacową, a jej implementacja stawia przed przedsiębiorcami szereg trudnych pytań. Adwokat Magdalena Grykowska omawia temat z perspektywy grup kapitałowych, dla których największym wyzwaniem może być kwestia „źródła”, ustanawiającego warunki pracy lub płacy.
Transparentność wynagrodzeń jako element walki z nierównościami płacowymi – analiza poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy
Poselski projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy stanowi istotny krok dla zrozumienia punktu widzenia naszego ustawodawcy na drodze realizacji założeń unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r.